実習生受入れのメリット

①計画的な技能実習生の導入により、効率的に労働力を確保できます。
②勤勉で意欲の高い途上国の若者により、職場が活性化します。
③実習生指導の為に作業や効率化の見直しが図られ、現場が改善されます。
④職員の国際的視野が広がり、海外進出の際の基盤構築や人材の確保につながります。
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